Na piatkovej tlačovej besede to potvrdil generálny riaditeľ Sociálnej poisťovne Ľuboš Lopatka. "Rozpočet hovorí o piatich percentách. V tejto fáze môžem povedať, že pod tieto počty nepôjdeme," uviedol v odpovedi na otázku agentúry SITA. Podľa rozpočtu poisťovne na rok 2011 by mal v budúcom roku priemerný evidenčný počet zamestnancov Sociálnej poisťovne klesnúť zo súčasných 5 994 na 5 694, čo je zníženie o 300 osôb. V roku 2012 by mala poisťovňa uvoľniť ďalších 285 zamestnancov a v roku 2013 by mal stav jej zamestnancov klesnúť o 270. Poisťovňa by tak mala oproti predošlému roku každoročne znížiť počet zamestnancov o 5 %. "Táto inštitúcia má ľudí, o ktorých sa dá do určitej miery pochybovať o ich prospešnosti alebo pridanej hodnote," povedal Lopatka. Upozornil na to, že znižovať stavy ľudí nikdy nie je príjemné, avšak podľa neho ide o nevyhnutný krok v záujme optimálneho nastavenia inštitúcie.
Nový šéf Sociálnej poisťovne za takmer tri mesiace od svojho nástupu do funkcie už v uskutočnil niektoré organizačné zmeny. "Hlavným kritériom týchto zmien je zjednodušenie. Potrebujeme sa dostať k riešeniu, ktoré je štíhlou organizáciou bez množstva stupňov," povedal Lopatka. Poisťovňa podľa neho pristúpila k revízii všetkých platných zmlúv uzatvorených v minulosti. "Chceme, aby sme znížili výrazným spôsobom naše náklady," povedal. Upozornil však, že v podmienkach verejnoprávnej inštitúcie je možnosť zrušiť nevýhodnú zmluvu oveľa nižšia ako v súkromnom sektore.
