Novému Času sa ozvali viacerí zamestnanci, ktorí tvrdia, že od zamestnávateľa bezdôvodne dostávajú tzv. vyčítacie listy. Podľa odborníkov im to môže skomplikovať prácu vo firme. Pri ďalšom priestupku im dokonca hrozí výpoveď.
Podľa slov zamestnancov sú pokarhania bezdôvodné a situácia sa mohla riešiť inak. Na letisku však panuje neistota. „Kolega dostal takýto list za to, že sa pár hodín pred začiatkom zmeny zdržiaval v šatni, a to vraj nemôže. Teraz nebude mať nárok na odmeny počas 5 mesiacov,“ priznal Novému Času zamestnanec, ktorý robí na letisku takmer 20 rokov. Keďže sa bojí o miesto, chcel ostať v anonymite. Zamestnanci letiska sú odborníci a majú množstvo školení. Ich nahradenie by nebolo jednoduché. „Listy dostali bezdôvodne niekoľkí vrátnici a ľudia na bezpečnosti. Viem takmer o desiatich prípadoch. Chodíme do roboty so strachom a bojíme sa o miesta,“ doplnil ho ďalší. Podľa odborníkov vyčítacie listy nemajú len varovný charakter, ale môžu znížiť aj ohodnotenie zamestnanca.
Jeden zo zamestnancov dostal takýto vyčítací list (po kliknutí sa vám obrázok zväčší)
„Ak zamestnávateľ zamestnanca upozorní na porušenie disciplíny a upozorní ho na možnosť výpovede, môže pri ďalšom porušení dať zamestnancovi výpoveď. Či majú zamestnanci nárok na odmeny, závisí od toho, či ich mali zakotvené v zmluve. Ak sú dohodnuté odmeny za výkon, ide o pohyblivú zložku, na ktorú má zamestnanec nárok, ak výkon dosiahne,“ zdôraznila právnička Andrea Císarová. Hovorkyňa letiska správy o znižovaní počtu zamestnancov dementovala, k presnému počtu vydaných vyčítacích listov sa však odmietla vyjadriť! „V záujme ochrany zamestnancov nepovažujeme za korektné riešiť záležitosti pracovnoprávneho vzťahu prostredníctvom médií. Pri riadení zamestnancov uplatňujeme postupy v zmysle legislatívy,“ zdôraznila Dana Madunická, hovorkyňa bratislavského letiska.
