Medziročný rast odmien: Najviac si prilepšujú top manažéri

Podľa prieskumu portálu platy.sk si vrcholový manažér takto za rok prilepší v priemere o vyše 7-tisíc eur. Bežnému robotníkovi pribudne na účet okrem výplaty navyše zhruba 500 €. Okrem každomesačnej výplaty si zamestnanci finančne prilepšujú aj odmenami. A tie väčšine ľudí mierne vzrástli. „Medziročne stúpla výška finančných odmien všetkým skupinám zamestnancov okrem pomocných pracovníkov. Odmeny vyplatené počas roka najviac stúpli top manažérom,“ povedala Lucia Burianová zo spoločnosti Profesia.

Ako zistili v prieskume, riadiaci pracovníci oproti minulému roku dostali viac až o 15 %, teda o 650 €. Nižší manažéri tiež plakať nemusia, ich odmeny vzrástli až o 14 %. V priebehu roka im tak okrem bežnej mzdy v priemere pribudne na účty 1 740 € a okrem toho na 13. plat ešte dostanú vyše tisíc eur.

Pre bežného robotníka je lepšie pracovať vo veľkej spoločnosti. Kým v malej firme dostáva odmeny po-čas roka len 18 % pracovníkov a 13. plat iba 12 %, v spoločnostiach nad tisíc zamestnancov sú na tom oveľa lepšie. Tam až tretina robotníkov dostane 13. plat a až 37 % si počas roka vylepší mzdu o odmenu. Aj im odmeny medziročne mierne vzrástli. „Nepatrne, iba o 1 % si prilepšili kvalifikovaní robotníci a zamestnanci v  službách,“ dodala Burianová. Každoročne dostanú na odmenách v priemere niekoľko stovák eur.  To, či dostanú zamestnanci peniaze na prilepšenie, ani tak neovplyvňuje ich výkon a nasadenie ako zisk a úspešnosť celej firmy.  Takže ak sa darí zamestnávateľovi, prilepšia si aj zamestnanci.

Priemerné odmeny a 13. platy

Medziročný rast odmien

(Zdroj: Platy.sk)